为进一步调动全辖青年员工学习金融理论的积极性和主动性，提高青年团员的政治理论素质和业务素质，拓宽工作思路和提高工作能力，引导和动员辖内广大中青年职工，围绕金融改革与发展，进行深层次的理论探讨，在全辖青年员工中营造浓厚的学术研究氛围，增强青年团员学习新知识、新业务、新技能的紧迫感，人民银行周口市中心支行党委决定，在全市人民银行系统青年员工中开展"青年课题组"活动。
"青年课题组"活动，是为了造就一大批能够担当起现代金融监管重任的人才创造条件，为青年干部的成才提供优质服务，充分调动和激发青年员工在创建金融安全区和双文明建设中的生力军作用而开展的。
周口市人民银行专门下发了《关于在全市人民银行系统开展"青年课题组"活动的通知》（周银党[2002]20号），成立了以党委书记韩启东同志任组长、副行长张国平同志任副组长的"青年课题组"活动领导小组，制定了活动实施办法，截止目前，全市已成立"青年课题组"30多个。
"青年课题组"活动以"青年调研写作会"为依托，由人民银行周口市中心支行"青年课题组"活动领导小组根据不同时期的工作重点，与"青年调研写作会"联手，确定研究课题，引导"青年课题组"紧紧围绕党委的中心工作和党委关心的话题开展调研活动。
"青年课题组"成员一方面积极承担"青年调研写作会"下发的调研课题，另一方面接受"青年调研写作会"的指导，参加其组织举办的青年写作知识培训班，这样一来，不仅使调研活动更具有针对性，而且也有利于不断提高"青年课题组"成员的写作水平，写出高质量的调研报告，为领导正确决策提供优质服务。
另外，我们在内联网网站设立《青年论坛》活动专栏。每项课题完成后，由课题组组长梳理研究成果，通过局域网向领导小组办公室（团委）报送课题完成情况报告（即论坛报告）和调研文章，经过认定，优秀调研文章推荐给《青年论坛》进行刊登，交流研究成果，为领导提供决策参考。
同时，为确保"青年课题组"活动的顺利开展，我们专门成立了由分管行长任组长的论文评选小组，负责对课题组撰写的调研文章或论文进行指导、评选，并建立了评审奖励机制。一是每年评出优秀调研文章若干篇，凡被评为优秀调研文章的课题组，由中心支行颁发荣誉证书。二是将优秀调研文章推荐给《青年论坛》刊登，并评出一、二、三等奖，分别对获奖作者进行奖励。三是对获奖的"青年课题组"和课题组成员，在全辖范围内予以通报表彰，并作为年度考核、评先的重要参考依据。
投稿人：人民银行周口市中心支行 侯帅
联系电话：8222411-6117，13849419966 二○○二年九月二十日